平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
さて、弊社は、日本政府の緊急事態宣言の発令・延長を受け、新型コロナウイルス感染症の
感染拡大防止と各自治体の緊急事態行動の要請に対応するため、また、従業員の安全確保を
目的とし、緊急事態宣が解除（現時点では９月３０日木曜日）されるまでの期間は、
原則交代勤務（出勤時：時短勤務・時差出勤）並びに在宅勤務での勤務と致します。
事業所毎・部門毎の対応については下記の通りで、お客様にはご不便・ご迷惑をおかけする
こともあるかと存じますが、何卒、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
※東京本社・大阪支社の勤務体制について
【東京本社】 緊急事態宣言 発令・延長
交代勤務：３～４回／週を基本とする （但し、出勤時は時短勤務・時差出勤と致します。）
在宅勤務：１～２回／週を基本とする
【大阪支社】 緊急事態宣言 発令
交代勤務：３～４回／週を基本とする （但し、出勤時は時短勤務・時差出勤と致します。）
在宅勤務：１～２回／週を基本とする
部門毎の対応については以前の緊急事態宣言発令時と同様とするため、お客様にはご不便、
ご迷惑をおかけすることもあるかと存じますが、何卒、事情をご賢察の上、ご理解のほど
よろしくお願い申し上げます。
尚、緊急事態宣言の終了日（現時点では９月３０日木曜日）以降については、政府並びに
都府県の各知事の判断等を考慮に入れ、改めて連絡させて頂く予定でおります。